Eskaintza 1
45.000 €
≈ 3750 €/hilean (12x)
Ordainsari Malgua aktibatuta
Ordainsari Malguko Konparatzailea
Eskaintza 2
60.000 €
≈ 5000 €/hilean (12x)
Ordainsari Malgua aktibatuta
Rankinga - Garbi Guztira
1
Eskaintza 2·60.000 € soldata gordina
42.533 €
Eskaintzarik onena
2
Eskaintza 1·45.000 € soldata gordina
33.403 €
-9130 € urtero
Eskaintza 2 vs Eskaintza 1: +9130 € urtero (+761 € hilero (÷12))
Zer esan nahi dute kopuru hauek?
Kontuan garbia: hilero zure banku-kontura iristen dena. Askatasunez gastatu dezakezun dirua.
Guztizko konpentsazio garbia: kontuan garbia + onuren balioa (janaria, garraioa, etab.). Zure benetako erosketa-ahalmena da.
Konparaketa zehatza (urtekoa)
| Concepto | Eskaintza 1 | Eskaintza 2 |
|---|---|---|
| Soldata Gordina | 45.000 € | 60.000 € |
| Gizarte Segurantza | 2925 € | 3682 € |
| PFEZ Zerga-oinarria | 42.075 € | 56.318 € |
| PFEZ ordaindua | 8672 € | 13.785 € |
| Kontuan garbia | 33.403 € | 42.533 € |
| Guztizko konpentsazio garbia | 33.403 € | 42.533 € |
| PFEZ tasa efektiboa | 19,3% | 23,0% |
Giz. Seg. banaketa ikusi
Eskaintza 1
Giz. Seg. langilearen banaketa
Gertakizun Arruntak (4,70%)2115 €
Langabezia (1,55%)698 €
Lanbide Prestakuntza (0,10%)45 €
MEI (0,15%)68 €
Guztira2925 €
Eskaintza 2
Giz. Seg. langilearen banaketa
Gertakizun Arruntak (4,70%)2662 €
Langabezia (1,55%)878 €
Lanbide Prestakuntza (0,10%)57 €
MEI (0,15%)85 €
Guztira3682 €
Ikusizko konparaketa
Gizarte Segurantza PFEZ ordaindua Kontuan garbia
Eskaintza 145.000 € soldata gordina
8672 €
33.403 €
PFEZ tasa efektiboa: 19,3%Guztizko konpentsazio garbia: 33.403 €
Eskaintza 260.000 € soldata gordina
13.785 €
42.533 €
PFEZ tasa efektiboa: 23,0%Guztizko konpentsazio garbia: 42.533 €
Nominaren banaketa
Eskaintza 1 (12 ordainketa kopurua)
Nomina gordina:3750 €Giz. Seg.:-244 €PFEZa:-723 €Ordains. malgua:0 €Kontuan garbia:2784 €Konpentsazio osoa:2784 €
nominako (12x)
Eskaintza 2 (12 ordainketa kopurua)
Nomina gordina:5000 €Giz. Seg.:-307 €PFEZa:-1149 €Ordains. malgua:0 €Kontuan garbia:3544 €Konpentsazio osoa:3544 €
nominako (12x)
Ordainsari malguari buruzko ohiko galderak
Zer da ordainsari malgua?
Ordainsari malgua zure urteko soldata gordinaren %30 arte PFEZetik salbuetsitako produktu eta zerbitzuetara bideratzeko aukera ematen duen sistema da, hala nola jatetxe-txartela, garraio publikoa, haur-eskola txekea, osasun-asegurua eta prestakuntza. Ez duzu Gizarte Segurantzako kotizazioa murrizten, baina bai zerga-oinarria, eta horrek soldata garbi handiagoa esan nahi du.
Zenbat aurreztu dezaket ordainsari malguarekin?
Aurrezkia zure PFEZ tarte marginalaren eta erabiltzen dituzun produktuen araberakoa da. 40.000–50.000 € gordineko soldata baterako, jatetxe-txartela eta osasun-asegurua maximizatuz, ohiko aurrezkia 600 € eta 900 € artekoa da urtean PFEZan. Zure tarte marginala zenbat eta handiagoa, orduan eta onura fiskal handiagoa.
Ordainsari malguak Gizarte Segurantzako kotizazioan eragiten du?
Ez. Gizarte Segurantzako kotizazio-oinarria ez da aldatzen ordainsari malguarekin. Zure langabezia, erretiro, baja mediku eta ezintasunerako prestazioak soldata gordin osoaren gainean kalkulatzen dira, flex planik ez bazenu bezala.
Zein dira PFEZetik salbuetsitako produktuak?
Produktu salbuetsi nagusiak hauek dira: jatetxe-txartela (lan-eguneko 11 € arte), garraio publikoa (urteko 1.500 € arte), haur-eskola txekea (%100 salbuetsita, lege-mugarik gabe), osasun-asegurua (pertsonako/urteko 500 € arte, edo 1.500 € desgaitasuna badago) eta lanpostuarekin lotutako prestakuntza (%100 salbuetsita, mugarik gabe).
Zer gertatzen da ordainsari malguarekin kaleratzen banaute edo enpresa aldatzen badut?
Enpresa uzten baduzu, ordainsari malguko plana automatikoki bertan behera geratzen da. Kontratatutako produktuak (osasun-asegurua, haur-eskola, etab.) beren baldintza partikularren arabera amaitzen dira. Zure likidazioa eta kalte-ordaina soldata gordin osoaren gainean kalkulatzen dira, ez dirutan murriztutako soldataren gainean.
Ordainsari malgua izan dezaket aldi baterako kontratuarekin?
Bai, enpresak plana eskaintzen badu beti. Ez dago lege-mugarik kontratu motaren arabera. Bai mugagabeko bai aldi baterako kontratuek ordainsari malgura bildu daitezke, nahiz eta enpresa batzuek gutxieneko iraupena duten kontratuetara mugatzen duten eskaintza.
Nola kalkulatzen da PFEZa ordainsari malguarekin?
PFEZa zerga-oinarriaren gainean kalkulatzen da, hau da, zure soldata gordina ken Gizarte Segurantzako kotizazioak ken flex produktuen zati salbuetsia. Zerga-oinarria murriztean, PFEZ gutxiago ordaintzen duzu zure soldata gordin erreala murriztu gabe. Simulatzaile honek zehatz-mehatz erakusten dizu zenbat aurrezten duzun zure autonomia erkidegoaren arabera.
Ordainsari malguko osasun-aseguruak nire familia estaltzen du?
Bai. 500 €/pertsona/urteko salbuespenak titularrari, ezkontideari eta ondorengoei aplikatzen zaie. 4 pertsonako familia baterako, gehieneko salbuespena 2.000 €/urtekoa da. Kideren batek aitortutako desgaitasuna badu, muga 1.500 €/pertsona/urtekora igotzen da.