Oferta 1
45.000 €
≈ 3750 €/mes (12x)
Retribució Flexible activada
Calculadora de retribució flexible 2026
Compara fins a 5 ofertes de feina i calcula el teu sou net real amb retribució flexible, per comunitat autònoma. Gratis i sense registre.
Oferta 2
60.000 €
≈ 5000 €/mes (12x)
Retribució Flexible activada
Rànquing - Compensació Total Neta
Δ 9130 € a l'any · 761 € al mes (÷12)1
Oferta 2
60.000 € salari brut
42.533 €
Millor oferta
2
Oferta 1
45.000 € salari brut
33.403 €
-9130 € a l'any
Oferta 2 vs Oferta 1: +9130 € a l'any
Comparació detallada (anual)
| Comparació detallada (anual) | Oferta 1 | Oferta 2 |
|---|---|---|
| Salari Brut | 45.000 € | 60.000 € |
| Seguretat Social | 2925 € | 3682 € |
| Base Imposable IRPF | 42.075 € | 56.318 € |
| IRPF pagat | 8672 € | 13.785 € |
| Net al compte | 33.403 € | 42.533 € |
| Compensació total neta | 33.403 € | 42.533 € |
| Tipus efectiu IRPF | 19,3% | 23,0% |
Veure desglossament Seg. Social
Oferta 1
Desglossament Seg. Social empleat
Contingències Comunes (4,70%)2115 €
Desocupació (1,55%)698 €
Formació Professional (0,10%)45 €
MEI (0,15%)68 €
Total2925 €
Oferta 2
Desglossament Seg. Social empleat
Contingències Comunes (4,70%)2662 €
Desocupació (1,55%)878 €
Formació Professional (0,10%)57 €
MEI (0,15%)85 €
Total3682 €
Comparació visual
Seguretat Social IRPF pagat Net al compte
Oferta 145.000 € salari brut
8672 €
33.403 €
Tipus efectiu IRPF: 19,3%Compensació total neta: 33.403 €
Oferta 260.000 € salari brut
13.785 €
42.533 €
Tipus efectiu IRPF: 23,0%Compensació total neta: 42.533 €
Desglossament per nòmina
Oferta 1 (12 nombre de pagues)
Brut nòmina:3750 €Seg. Social:-244 €IRPF:-723 €Retrib. flexible:0 €Net al compte:2784 €Compensació total:2784 €
per nòmina (12x)
Oferta 2 (12 nombre de pagues)
Brut nòmina:5000 €Seg. Social:-307 €IRPF:-1149 €Retrib. flexible:0 €Net al compte:3544 €Compensació total:3544 €
per nòmina (12x)
Com funciona la calculadora
Introdueix les teves ofertes
Afegeix fins a 5 ofertes amb el seu salari brut anual, el nombre de pagues i el tipus de contracte. Selecciona la teva comunitat autònoma de residència fiscal per aplicar l'IRPF correcte, inclosos els règims forals de Navarra i el País Basc.
Activa la retribució flexible
A cada oferta, activa els productes de retribució flexible que t'ofereixen (menjar, transport, llar d'infants, assegurança mèdica, formació) i ajusta l'import que vols destinar a cadascun, fins al límit del 30% del salari brut.
Compara el net real
La calculadora aplica la Seguretat Social, les exempcions d'IRPF i l'escala estatal i autonòmica per mostrar-te el sou net al compte i la compensació total neta de cada oferta, amb el rànquing de la millor opció.
Què és la Retribució Flexible?
La retribució flexible et permet destinar fins al 30% del teu salari brut a productes exempts d'IRPF (menjar, transport, llar d'infants, assegurança mèdica, formació). No pagues menys impostos il·legalment: simplement redueixes la teva base imposable amb despeses que ja tindries. La teva cotització a la Seguretat Social no canvia.
Un exemple real
Amb un salari brut de 30.000 € que destina 200 €/mes (2.400 €/any) a targeta restaurant i assegurança mèdica, redueixes la teva base imposable en 2.400 €. A un tipus marginal d'IRPF al voltant del 30%, això suposa uns 720 € d'estalvi a l'any, sense que canviï la teva cotització a la Seguretat Social.
Preguntes freqüents sobre retribució flexible
Què és la retribució flexible?
La retribució flexible és un sistema que permet destinar fins al 30% del teu salari brut anual a productes i serveis exempts d'IRPF, com tiquet restaurant, transport públic, xec llar d'infants, assegurança mèdica i formació. No redueixes la teva cotització a la Seguretat Social, però sí la teva base imposable, cosa que es tradueix en un salari net més alt.
Quant puc estalviar amb la retribució flexible?
L'estalvi depèn del teu tram marginal d'IRPF i dels productes que utilitzis. Per a un salari de 40.000–50.000 € bruts, maximitzant tiquet restaurant i assegurança mèdica, l'estalvi típic oscil·la entre 600 € i 900 € a l'any en IRPF. Com més alt sigui el teu tram marginal, més gran serà el benefici fiscal.
La retribució flexible afecta la meva cotització a la Seguretat Social?
No. La base de cotització a la Seguretat Social no canvia amb la retribució flexible. Les teves prestacions per desocupació, jubilació, baixa mèdica i incapacitat es calculen sobre el teu salari brut complet, com si no tinguessis pla de flex.
Quins són els productes exempts d'IRPF?
Els principals productes exempts són: tiquet restaurant (fins a 11 €/dia laborable), transport públic (fins a 1.500 €/any), xec llar d'infants (100% exempt, sense topall legal), assegurança mèdica (fins a 500 €/persona/any, o 1.500 € si hi ha discapacitat) i formació vinculada al lloc de treball (100% exempta, sense topall).
Què passa amb la retribució flexible si em fan fora o canvio d'empresa?
Si deixes l'empresa, el pla de retribució flexible es cancel·la automàticament. Els productes contractats (assegurança mèdica, llar d'infants, etc.) finalitzen segons les seves condicions particulars. La teva liquidació i indemnització es calculen sobre el salari brut total, no sobre el salari en metàl·lic reduït.
Puc tenir retribució flexible amb un contracte temporal?
Sí, sempre que l'empresa ofereixi el pla. No hi ha restricció legal per tipus de contracte. Tant els contractes indefinits com els temporals poden acollir-se a la retribució flexible, encara que algunes empreses limiten l'oferta a contractes d'una durada mínima.
Com es calcula l'IRPF amb retribució flexible?
L'IRPF es calcula sobre la base imposable, que és el teu salari brut menys les cotitzacions a la Seguretat Social i menys la part exempta dels productes flex. En reduir la base imposable, pagues menys IRPF sense haver reduït el teu salari brut real. Aquest simulador et mostra exactament quant estalvies segons la teva comunitat autònoma.
L'assegurança mèdica de retribució flexible cobreix la meva família?
Sí. L'exempció de 500 €/persona/any s'aplica al titular, cònjuge i descendents. Per a una família de 4, l'exempció màxima és de 2.000 €/any. Si algun membre té discapacitat reconeguda, el límit puja a 1.500 €/persona/any.