Marco legal y condiciones
Límites legales
- Máximo 30% del salario bruto anual (Art. 26 ET)
- El salario en metálico no puede bajar del SMI
- Acuerdo voluntario entre empresa y empleado
- No modifica la base de cotización a la Seg. Social
Productos exentos de IRPF
- Ticket Restaurante: hasta 11€/día laborable
- Transporte público: hasta 1.500€/año
- Cheque Guardería: 100% exento, sin tope
- Seguro Médico: hasta 500€/persona/año (1.500€ si discapacidad)
- Formación vinculada al puesto: 100% exenta, sin tope
Condiciones para el empleado
- Adhesión 100% voluntaria
- Sin coste adicional para el empleado
- Modificable en cualquier momento (según acuerdo)
- La empresa debe ofrecer el plan
Impacto fiscal
- Reduce la base imponible del IRPF
- Sin impacto en la Seguridad Social
- Se refleja directamente en la nómina
- Regímenes forales (Navarra, País Vasco): escala IRPF propia